הבדלים בין גרסאות בדף "קורס דואלוג: שיטת ההנחיה שלנו"
קפיצה לניווט
קפיצה לחיפוש
(יצירת דף עם התוכן "== צורת העברת הקורס == {{תמונה|http://doalogue.co.il/images/fulls/03.jpg||300}} הקורס משלב שלושה נדבכים להשגת המט...") |
|||
| שורה 1: | שורה 1: | ||
== צורת העברת הקורס == | == צורת העברת הקורס == | ||
| − | {{תמונה|http://doalogue.co.il/images/fulls/03.jpg||300}} | + | {{תמונה|http://doalogue.co.il/images/fulls/03.jpg||300|alt=הנחיית קורסים לניהול מתקדם}} |
הקורס משלב שלושה נדבכים להשגת המטרה של הטמעת גישות פעולה חדשות בארגונים ובקרב מנהלים: | הקורס משלב שלושה נדבכים להשגת המטרה של הטמעת גישות פעולה חדשות בארגונים ובקרב מנהלים: | ||
* '''הצגת גישות חדשניות לניהול דרך מודלים תפיסתיים''' באשר לדרך הפעולה של הארגון והמנהל. | * '''הצגת גישות חדשניות לניהול דרך מודלים תפיסתיים''' באשר לדרך הפעולה של הארגון והמנהל. | ||
* '''הכשרה בכלים יישומיים המממשים את הגישות החדשניות''' ומותאמים לסביבת הפעולה, באמצעות תרגול. | * '''הכשרה בכלים יישומיים המממשים את הגישות החדשניות''' ומותאמים לסביבת הפעולה, באמצעות תרגול. | ||
* '''הטמעה של הכלים והגישות דרך עיסוק בסוגיות החיות והבוערות''' של הארגון והמנהלים המשתתפים בקורס, תוך שימוש במושגים ובכלים שנלמדו. | * '''הטמעה של הכלים והגישות דרך עיסוק בסוגיות החיות והבוערות''' של הארגון והמנהלים המשתתפים בקורס, תוך שימוש במושגים ובכלים שנלמדו. | ||
גרסה מ־23:56, 25 בדצמבר 2014
צורת העברת הקורס
הקורס משלב שלושה נדבכים להשגת המטרה של הטמעת גישות פעולה חדשות בארגונים ובקרב מנהלים:
- הצגת גישות חדשניות לניהול דרך מודלים תפיסתיים באשר לדרך הפעולה של הארגון והמנהל.
- הכשרה בכלים יישומיים המממשים את הגישות החדשניות ומותאמים לסביבת הפעולה, באמצעות תרגול.
- הטמעה של הכלים והגישות דרך עיסוק בסוגיות החיות והבוערות של הארגון והמנהלים המשתתפים בקורס, תוך שימוש במושגים ובכלים שנלמדו.